Conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit calculer et publier cet index.
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10
Résultat final sur 100 points : Non calculable
Mesures de corrections prévues : –
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